Especialidad en Coaching Apreciativo

Dirigida a: Profesionales con experiencia en acompañamiento.  Si estás buscando más herramientas como Facilitador, Coach,  Psicoterapeuta o Consultor esta formación es para ti.

Un Coach Apreciativo tiene la sensibilidad para facilitar un proceso en el que sus clientes (coachees) construyen a partir de su núcleo positivo.

La formación puede ser exclusiva para una organización.

Formación abierta anual (pregunta por próximas fechas

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A quién está dirigida

Dirigida a: Profesionales con experiencia en acompañamiento.  Si estás buscando más herramientas como Facilitador, Coach,  Psicoterapeuta o Consultor esta formación es para ti.

El Coaching Apreciativo ofrece una manera de ver la relación con el cliente (Coachee) y una actitud ante la vida. Se concentra en lo que DA VIDA a la persona, su núcleo positivo, lo que sí quiere.

Un Coach Apreciativo tiene la sensibilidad para acompañar a sus clientes (coachees) a costruir  partir de su núcleo positivo. El Coach apreciativo vive los principios de la Indagación Apreciativa y los aplica en sus sesiones.

La formación puede ser exclusiva para una organización.

Formación abierta anual (pregunta por próximas fechas)

Avales de alto valor

Esta especialidad otorga 19 puntos “core competencies” y 5 puntos “resource development” CCE – ICF Continuing Coach Education (CCE) – International Coach Federation (ICF).

Está avalada por el Instituto IdeIA, (Barcelona, España) http://www.institutoideia.es, por el Centro Mexicano de PNL y por Goodside Centro de Enfoque Apreciativo.

Más sobre Coaching Apreciativo

El Coaching Apreciativo ofrece una manera de ver la relación con el cliente (Coachee) y una actitud ante la vida. Se concentra en lo que DA VIDA a la persona, su núcleo positivo, lo que sí quiere.

Se fundamenta en los diez principios de la Indagación Apreciativa que cuando se viven, “las fortalezas se convierten en hábitos y la positividad, en una actitud mental. Uno aprende a afrontar los desafíos con optimismo”(La Gran Liberación, Heartfulness y mindfulness, Miriam Subirana. Kairos).

Los 10 principios de la Indagación Apreciativa

Construccionista

Las personas construimos juntas y con las palabras creamos mundos.

Simultaneidad

El cambio comienza a suceder en el momento en que planteamos la pregunta.

Poético

Las personas y las organizaciones son libros en blanco y abiertos para ser escritos.

Anticipatorio

Imagen positiva provoca acción positiva.

Positivo

El sustento científico y  la fuerza de vivir y sentir lo positivo.

Ser Consciente

Estar despierto, pendientes al diálogo interno, atentos en mente y corazón.

Narrativo

Narrar nuestras historias desde lo positivo para crear sentido.

Actuar “como sí``

Actuar como si el cambio ya esté sucediendo.

Libertad

Se puede siempre elegir cómo actuar.

Totalidad e Inclusión

Estamos interconectados y formamos parte de algo mayor. La suma de laspartes genera sinergias.